公司提供具有市場競爭力的薪酬體系和員工福利待遇;

　　公司內部的人才培養體系，包括新員工培訓，部門知識培訓，專業技能培訓，外部全資培訓等;

　　公司依據公平公正的原則，定期對員工進行考核，并制定相應改善提升計劃，考核結果作為員工晉升調薪的重要依據。

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